2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
تم إنشاء منظمة العمل الدولية (منظمة العمل الدولية) بعد الحرب العالمية الأولى ، في 11 أبريل 1919 ؛ استكمله إعلان فيلادلفيا لعام 1944 ، حيث تم دمجه في الدستور كمرفق ، وتم تحقيق استقلاليته في عام 1946. في ديباجة دستوره ، تم إعلان أهداف الكيان: العمل من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية ووضع وضع حد للإساءة والفقر من خلال إنشاء فرص وظروف عمل حقيقية وكريمة ومتساوية ، من خلال احترام معايير العمل ، وتعزيز قدرة جميع السكان العاملين على الأداء بحرية وأمان وإنتاجية ، بهدف أساسي هو تحقيق السلام العالمي (الذي لا يمكن تحقيقه في مواجهة استياء العمال المهمشين والمستغلين) من خلال تعزيز الحوار والتعاون بين الأطراف والعمل التعاوني من أجل التقدم الاجتماعي.
عزز إعلان فيلادلفيا هذه الغايات بمبادئه ، مع اعتبار العمل البشري مختلفًا عن السلع الأخرى ، والاعتراف بالحق في حرية التعبير وتكوين الجمعيات ، وضرورة محاربة الاحتياجات ، والوصول إلى العمالة الكاملة ، من كل أمة ، التصرف بطريقة ديمقراطية وتعاونية ، وممثلي العمال وأصحاب العمل والحكومات ، وعلى الصعيد الدولي ، باعتبار الفقر خطرًا على التقدم
مقترحات لتحقيق هذه الأهداف كانت تنظيم ، والحد من ساعات العمل ، والوقاية من البطالة ، وحماية العمال من الحوادث والأمراض المهنية ، وخاصة الأطفال والنساء ، والاعتراف بحرية تكوين الجمعيات ، وحماية الإعاقة والشيخوخة ، والعاملين الذين يؤدون أعمالهم في الدول الأجنبية.
تمارس منظمة العمل الدولية دورًا استشاريًا ، والاستجابة لطلبات الدول الأعضاء ، وإجراء البحوث وإعداد التقارير ، كما تتعاون من خلال تقديم المشورة الفنية بشأن التغييرات التنظيمية ، والموافقة على الاتفاقيات الملزمة ، والتدخل بناءً على طلب الأطراف ، لحلها. صراعات داخلية من خلال تقارير غير ملزمة
