2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
قوانين العمل هي قوانين خاصة تنظم كل نشاط على وجه الخصوص مع مراعاة خصائصه ، كما هو الحال مع قانون المعلمين الخاصين ، والنظام الأساسي للخدمة المنزلية ، والصحافة ، والعمل الزراعي ، ومدراء المباني ، و صناعة البناء أو الباعة المتجولين. الهدف هو تحقيق حماية أكبر للعمال من تلك الواردة في اللوائح العامة
تعترف المادة 1 من قانون عقود العمل لجمهورية الأرجنتين بالقوانين الخاصة كمصدر لقانون العمل في القسم الفرعي ب. المادة 2 تستبعد صراحة العمال الزراعيين وعمال الخدمة المنزلية من نطاق تطبيق قانون العمل المحلي ، والتي تحكمها قوانينها الخاصة.
منذ عام 1998 ونحن نعمل على إلغاء هذه القوانين الخاصة (17 في المجموع). على الرغم من أن وجود امتيازات لقطاعات معينة لا يبدو عادلاً ، إلا أن الاستثناءات لم تكن مرضية دائمًا. تم إلغاء قانون العمل الريفي في عهد بيرون من قبل الديكتاتورية العسكرية الأخيرة ، حيث أجاز القانون رقم 22248 المسمى نظام العمل الزراعي الوطني مع نقص كبير في الحماية للعمال الريفيين. في عام 2010 ، تم تقديم مشروع لإصلاح القانون المذكور لحماية العمال الريفيين ومكافحة العمل غير الرسمي في هذا القطاع ، وضداستغلال الأطفال
في الوقت الحالي سترسل وزارة العمل إلى الكونغرس مشاريع قوانين لتحويل القوانين الخاصة إلى اتفاقيات عمل جماعية ، من أجل مراجعتها وإعادة التفاوض بشأنها ، نظرًا لأن البنود التي تنص قبل كل شيء على تعويضات خاصة ذات عمل كبير كلفة. إنها مطالبة قديمة من صندوق النقد الدولي. لقد تحدث العاملون في الصحافة ضدها بالفعل.
