2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
وصفة طبية في شؤون العمل ، هي الفترة اللازمة لإلغاء الدعوى ، مما يسمح بالدفاع عن الحقوق الناشئة عن القانون والاتفاقيات الجماعية وقرارات التحكيم ، وتحويل الالتزام إلى التزام طبيعي. هذه الفترة هي سنتان حسب المادة 256 من قانون مكافحة الإرهاب ، وهي 10 من حيث الضمان الاجتماعي. يبدأ العد من وقت استحقاق كل مبلغ أو من وقت إنشاء الحق في تحصيل التعويض ، على سبيل المثال منذ طرد العامل. إذا كان التاريخ الذي نشأت فيه إمكانية المطالبة بالائتمان غير مؤكد ، فإنه يبدأ في العد من التاريخ الذي تكون فيه قابلية المطالبة به مؤكدة.
وفقًا للمادة 258 من LCT والقانون 24557 بشأن المخاطر المهنية ، يسري قانون التقادم من تاريخ تحديد العجز ، أو من تاريخ الوفاة ، حسب الحالة. إذا كان العجز مؤقتًا ، تحسب الوصفة الطبية من وقت دفع كل مبلغ ؛ إذا كانت دائمة ، من تاريخ تجميع الضرر ، وإذا كانت مزايا عينية وخدمات ، حيث كان يجب تحقيق كل منفعة.
المادة 3986 من C. يسمح بتعليق مسار قانون التقادم لمدة عام واحد ، أو أقل ، إذا كان هناك القليل قبل انتهاء سريان قانون التقادم ، عند طلب الدفع أو التأخير خارج نطاق القضاء.
المادة 257 من LCT تسمح بانقطاعفترة تصل إلى ستة أشهر في حالة الإجراءات الإدارية حيث يكون ما يُطالب به هو ما سيخضع لاحقًا لإجراء قانوني. في حالة وجود صاحب العمل في حالة تقصير أثناء الإجراءات الإدارية ، يتم تعليق قانون التقادم لمدة عام واحد. بموجب المادة 3986 من C. رفع الدعوى في المحكمة ، حتى أمام قاضٍ غير كفء أو بطريقة معيبة ، يقطع قانون التقادم ؛ ووفقًا للمادة 3989 ، يسري الانقطاع أيضًا إذا اعترف المدين ، في هذه الحالة صاحب العمل ، بالحق المطالب به ، صراحةً أو ضمناً.
يجب معارضة دفاع الوصفة عند الرد على الدعوى ، رغم أنه كان مسموحًا ، على سبيل الاستثناء ، بخصمها حتى عرض الدليل. إذا لم يتطلب إثباتًا ، فإنه يعمل في شكل استثناء النطق المسبق والخاص ، وإذا كان يتطلب إثباتًا ، أو لم يكن واضحًا ، فيمكن معارضته كدفاع موضوعي ، يتم حله في الجملة الأخيرة.
