2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
عقد الدوام الجزئي هو نوع من عقود العمل تنظمه المادة 92 من قانون السوابق القضائية. من قانون عقود العمل لجمهورية الأرجنتين. تتمثل في أن التزام العامل هو تقديم الخدمات لأقل من ثلثي يوم العمل المعتاد لهذا النشاط ، موزعة على بضع ساعات في اليوم أو الأسبوع.
المادة 92 TER. تم تقديم السماح بعقد الدوام الجزئي في قانون العمل بدوام جزئي بموجب القانون 24465 لعام 1995 بشأن مرونة العمل ، تحت تعبير تعزيز التوظيف. في هذا النص الأصلي ، لم يتم ذكر حالة أولئك الذين قدموا أقل من الخدمات القانونية ، ولكن أكثر من الثلثين. بالإضافة إلى ذلك ، تعهدت الدولة بإقراض الأموال اللازمة للعمل الاجتماعي حتى يتمكن العامل من التمتع بحد أدنى من الاستحقاق. تم استبدال هذه المادة بالفن. 1 من القانون رقم 26474 المؤرخ 23 يناير 2009.
حاليًا بسبب إغفال المادة السابقة ، يتضح أنه في حالة تجاوز نسبة الثلثين يجب أن يُدفع للعامل نفس الأجر كما لو كان يومًا كاملاً ، مع تكرار ذلك مرة أخرى في في حالة التحول بدوام جزئي ، وهذا هو الحال الذي نتعامل معه ، لا يمكن أن تكون الأجر أقل من المكافأة التي تتناسب مع راتب العامل بدوام كامل ، والتي تحددهاقانون أو اتفاق جماعي ، فيما يتعلق بنفس الوظيفة أو الفئة. ستكون المساهمات في الضمان الاجتماعي أيضًا متناسبة ، مضيفًا هذه المقالة الجديدة أنه إذا كان لديك عدة وظائف بدوام جزئي ، فيجب توحيد الراتب من أجل المساهمة ، واختيار العمل الاجتماعي الذي تفضل الانتماء إليه ، وعدم القدرة على المساهمة أقل من عامل بدوام كامل.
باستثناء الخطر الجسيم أو الوشيك على الأشخاص أو الأشياء ، لا يمكن للعامل بدوام جزئي العمل لساعات إضافية. إذا كنت تعمل ساعات أكثر من تلك المنصوص عليها في العقد الجزئي ، يجب على صاحب العمل دفع راتب كامل في الشهر الذي وقع فيه.
الحد الأقصى لعدد العمال الذين يمكنهم العمل بدوام جزئي يتم تحديده باتفاق جماعي بحكم نسبة مئوية من إجمالي عدد العاملين في الشركة ، مع إمكانية وضع ترتيب للأولوية بينهم لملء الفراغ. الوظائف الشاغرة التي تنشأ داخل المنزل ، كعاملين بدوام كامل.
