2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
المصاريف التي يتكبدها العامل ، مثل تذاكر الحافلة ، أو القطار ، أو مترو الأنفاق ، أو وسائل التنقل الأخرى المدفوعة ، أو الفنادق إذا كان يجب عليهم البقاء خارج منطقتهم ، أو اتصالاتهم ، تسمى بدلات يومية ؛ لأداء واجباتهم المعتادة بأمر من صاحب العمل. عندما يدفع صاحب العمل بدل السفر ، فإنها تشكل أجرًا بقدر ما تتجاوز ما تم إنفاقه بالفعل ، ويتم اعتمادها بواسطة الإيصالات.
هذا ما تنص عليه المادة 106 من قانون عقود العمل لجمهورية الأرجنتين ، من أجل تجنب الاحتيال ، لأنه بالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون التحقق من نفقاتهم على النحو الواجب ، سيتم اعتبار نفقات السفر كأجور ، والخصومات المقابلة و سيتم تطبيق المساهمات عليهم.
قد تقوم القوانين المهنية الخاصة واتفاقيات المفاوضة الجماعية بتعديل هذه القاعدة العامة. وبهذا المعنى ، تجدر الإشارة إلى الحكم العام الصادر عن الغرفة الوطنية للطعون العمالية لعام 1985 ، والتي حكمت في قضية "Aiello، A. c / Transportes Automotores Chevallier S. A. فيما يتعلق بتطبيق المادة 106 من LCT التي تنص على أن الاتفاقات الجماعية أو قرارات التحكيم ، يمكن أن تمنح طابعًا غير مدفوع الأجر لنفقات النقل أو الطعام أو الإقامة ، دون أن تشكل شرطًا ، تقديم الحسابات. أساس هذا الاستثناء من قاعدة المادة 106 هو أنه في حالات الاتفاقات الجماعية هذه ،مثل النقابة المكلفة برعاية مصالح العمال
نجد استثناء آخر للمادة 106 في المادة 7 من قانون المسافر التجاري التي تعتبر مصاريف السفر جزء من الأجر
