قدرة العامل

قدرة العامل
قدرة العامل
Anonim

نشير في هذه الحالة ليس إلى القدرة الجسدية للعامل على القيام بمهمته ، ولكن إلى أهليته القانونية للقيام بذلك حسب سنه.

يتمتع الأشخاص ، بموجب القانون الأرجنتيني ، سواء كانوا نساء أو رجالًا ، بالقدرة الكاملة على إبرام عقود عمل بدءًا من سن 18. حاليا ، عند بلوغ هذا العمر ، تتحقق القدرة على العمل بشكل مشترك.

قدرة العمال
قدرة العمال

بين سن 16 و 18 ، يمكن للقصر إبرام عقود عمل ، على الرغم من أنه في هذه الحالات يلزم الحصول على إذن من والديهم أو أولياء أمورهم ، على افتراض أنهم مخولون ، إذا كان القصر يعيشون بشكل مستقل.

حكم المادة 32 من قانون عقود العمل (LCT) قبل تعديل القانون 26390 لسنة 2008 ، سمحت للقصر من سن 14 عامًا بالعمل المرخص لهم من قبل والديهم ، بحد أقصى ست ساعات في اليوم. ويرجع هذا التغيير ، المتمثل في رفع الحد الأدنى للسن إلى 16 عامًا ، إلى حماية حقوق الطفل ، بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الجديدة للحفاظ على الطفولة ، وإنشاء التعليم الثانوي الإلزامي في هذا البلد. بهذا المعنى ، فإن الدستور الأوروبي ، دون أن يفرض على الدول الأعضاء حدًا للسن للسماح بالدخول إلى العمل ، ينص على أنه يجب أن يكون ، بعد الانتهاء من التعليم الذي يعتبره كل بلد إلزاميًا.

تخول المادة 33 من قانون العمل المحلي العمال من سن 16 عامًا للتصرف في دعوى عمل ، إذا كانت الإجراءات تستند إلى عقد العمل أو العلاقة. يمكن أن يمثلهم وكلاء. القاصرون المتزوجون ، الذين تم تحريرهم لهذا السبب ، لديهم كامل القدرة على العمل.

القانون 26.061 ، ينشئ نظامًا لحماية حقوق الأطفال ، بطريقة متكاملة ، مع مراعاة الحد الأدنى من الضمانات الإجرائية التي ينص عليها هذا القانون في مادته 27 ، في حالة المحاكمات التي تشمل القصر.

الإدارة الحرة والتصرف في ما يحصلون عليه من عملهم والسلع التي يكتسبونها ، يتم الحصول عليها في سن 18.

موضوع شعبي