موظف الشريك

موظف الشريك
موظف الشريك
Anonim

الشريك الموظف هو ذلك الشخص الذي يتمتع بكلتا الصفات ، صفة شريك شركة وخصائص موظف من نفس النوع ، ويتمتع بالحقوق والالتزامات التي تمنحها كلتا الحالتين.

هو رقم قانوني ، على الرغم من أنه يغطي مواقف حقيقية ، حيث يُسمح للشركة بتوظيف شركائها كموظفين ، فقد ولدت لتجنب الاحتيال في العمل ، حيث كان متكررًا ، خاصة في الستينيات ، يظهر الموظفون كشركاء في الشركة لدفع أجور أقل من الحد الأدنى الحيوي والمتنقل أو تجنب المساهمات في أنظمة الضمان الاجتماعي من قبل كل من العمال وأرباب العمل. كانت هذه الممارسة شائعة في فن الطهو.

الشريك العامل
الشريك العامل

هذه الحالة لشريك الموظف منصوص عليها في الأرجنتين بموجب المادة 27 من قانون عقود العمل ، حيث يُنص على أن أولئك الذين يقدمون خدمات شخصية واعتيادية ، كنشاط إجمالي أو رئيسي ، يخضع للتوجيهات والتعليمات ، يعتبرون عاملين تابعين للشركة ، على الرغم من أنهم قد يظهرون كأعضاء فيها. نفس القاعدة تتعامل مع حالة الشركات المكونة من الآباء والأبناء كاستثناء.

وتجدر الإشارة إلى أنه ليس كل نشاط يقدمه الشريك للشركة يحوله إلى عامل معال ، لأنه من المنطقي أن وضعه كشريك يجبره على تقديم نشاط معين للشركة التي هو جزء منها من. كيفينص القانون على ذلك صريحًا ، يجب أن يكون نشاطًا كليًا أو رئيسيًا ويخضع لأوامر الشركة ، وليس أنه يمكن أن يتخذ قراراته الخاصة فيما يتعلق بأفعاله.

ألغت الغرفة الوطنية لاستئناف العمل ، الغرفة العاشرة ، في عام 2006 ، في قضية "Cabrera ، W alter Daniel c / Cooperativa de Trabajo General José de San Martín Ltda. s / Dismissal" الجملة التي تجاهلت الشخصية باعتبارها عامل لدى أحد شركائها ، عضو في تعاونية عمل قدمت خدماته كعامل نظافة في بعض المنشآت المملوكة للشركة ، والتي كان يتقاضى عنها أجرًا ، بتوجيه من أحد موظفي الشركة. واعتبرت الدائرة أن المادة 27 من قانون مكافحة الإرهاب واجبة التطبيق. تم إثبات الحقائق من خلال أدلة الشهادات.

موضوع شعبي