2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
شهد العمل منذ القرن الماضي تغيرات مهولة إلى جانب التطورات التكنولوجية والأشكال الجديدة لتعاقد العمالة. يتيح ذلك للعمال الحصول على المزيد من الأدوات لأداء مهامهم اليومية ، حيث يكون الكمبيوتر بالفعل جزءًا من عمل كل موظف في المكتب ، والآلات الحديثة تغزو أي صناعة ؛ لكن هذا يتطلب أيضًا التكيف باستمرار مع التغييرات في طريقة العمل والوظائف الجديدة ، مما يولد قدرًا كبيرًا من عدم اليقين والكثير من الضغط.
هكذا ظهر العمل عن بعد ، والعمل الإلكتروني ، والعمل الافتراضي ، والحوسبة ، والمكاتب الإلكترونية ، والتي تركت العديد من العمال المدربين على ثقافة القلم والورق ، بعيدًا عن عالم العمل ، أو في مناصب متدنية.
المنافسة أصبحت شرسة ، وأدى التدفق الكبير للطبقة المتوسطة إلى الجامعة إلى خلق عمالة مؤهلة بشكل متزايد ، الأمر الذي يتطلب تدريبًا مستمرًا في التدريب ليس فقط للحصول على درجات ولكن أيضًا لشهادات الدراسات العليا ، ومعرفة واسعة باللغات ، داخل العالم المعولم حيث يتم النشاط.
المهن التي تتمتع بأكبر قدر من اندماج العمالة اليوم هي المهن التكنولوجية ، مما يحل محل المهن التقليدية ، على الرغم من أن العديد من الشباب يلتحقون بها (الطب ، القانون) لأن هذا اللقب لا يزال يمنح مكانة اجتماعية.
يرى بعض المؤلفين (جيريمي ريفكين وروبرت رايش وجون نايسبيت وألفين توفلر) أن استبدال الإنسان بالآلات هو نهاية العمل البشري. واستشهد المؤلف الأول بدقة بكتابه "نهاية العمل" مستنكراً العدد الكبير من الأشخاص الذين سيزيدون تدريجياً عدد العاطلين عن العمل ليحلوا محلهم آلات.
