2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
كان العمل الذي ساد في العصر القديم في شكل عبودية ، حيث لم يكن الشخص الذي قام به إنسانًا بل إنسانًا ، موضوع القانون ، يفتقر إلى نفسه ، وقدم درجة عالية من الاقتصاد لأن العبد كان يعمل لمالكه الذي استثمر مالاً في شرائه ، أو أتى بثمر من عبد له. استمر هذا الشكل في القرن التاسع عشر.
كانت هناك بعض الوظائف في هذه المرحلة كانت أرقى من غيرها ، كالكتبة في مصر ، أو النحاتين أو بناة المعابد ، الذين كانت أنشطتهم محمية في قانون حمورابي.
الأنشطة الزراعية ، على الرغم من كونها أساسية للاقتصاد القديم والعصور الوسطى ، إلا أنها لم تضع أولئك الذين يمارسونها في وضع متميز ، بل كانت تعتبر نشاطًا يدعم الطبقات الأكثر تأهيلًا. وهكذا ، في العصور الوسطى ، كان هناك توزيع للوظائف بين أولئك الذين حاربوا لحماية المملكة بأكملها في دفاعها (النبلاء) ، وأولئك الذين صلوا من أجل خير الجميع (رجال الدين) ، وأولئك الذين عملوا من أجل الجميع (الفلاحين) الذي أطعم من لم ينتجه
في مرحلة العصور الوسطى ، كان العمل مسؤولاً عن التابعين ، كونهم أقنان الجليبا ، آخر السلسلة ، الذين كانوا مرتبطين جدًا بالأرض التي عملوا بها ، لدرجة أنهم بيعوا معها.تم تنظيم الأنشطة المستقلة من خلال النقابات.
في العصر الحديث ، ازدهر النشاط التجاري ، مع التقنيات الجديدة التي أدت إلى الانطلاق الصناعي ، وولادة الرأسمالية. إلى جانب العمل بأجر والثورة الصناعية ، نما استغلال عمال المصانع ، دون قوانين حماية ، لذلك كانت ظروف عملهم غير صحية ، دون حماية الأمومة أو الأسرة أو عمالة الأطفال ؛ لا استراحات وساعات عمل مرهقة.
من هذا الظلم ، وكرد فعل عليه ، بدأ قانون العمل في التبلور. استنكرت الاشتراكية الانتهاكات ضد العمال ، وشجعت على إلغاء الملكية الخاصة لوسائل الإنتاج. شجب كل من كارل ماركس وفريدريك إنجلز في "البيان الشيوعي" لعام 1848 عمل المجتمع الرأسمالي ، الذي سينتج عنه اغتراب العامل. أملت الثورة الروسية عام 1918 "إعلان حقوق العمال والمستغلين".
طالبت الحرب العالمية الأولى بوجود عمال في مصانع التسلح حيث تم منحهم امتيازات معينة. عندما تم التوقيع على معاهدة فرساي في عام 1919 كتتويج لهذا الصراع العالمي ، كان O. I. T. (منظمة العمل الدولية). أعلن دستور المكسيك لعام 1917 ، ودستور فايمار ، عام 1919 في ألمانيا ، الحقوق الاجتماعية. في أمريكا اللاتينية ، كانت أوروغواي (1934) وكوبا (1940) أولى البلدان التي أدرجت الحماية القانونية للعمال.
