2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
العمل البشري هو نشاط يقوم به الإنسان من أجل بقائه على قيد الحياة منذ ظهوره على الأرض تقريبًا ، لأنه على الرغم من أنه كان عليه في البداية شراء الطعام من خلال الصيد وصيد الأسماك وجمع الفاكهة ، إلا أنه لا يمكننا استدعاء العمل ، لأنه لم يكن إبداعيًا أو منتجًا ، ولكنه ببساطة ضروري ، كما تفعل الحيوانات ، ولم يغيروا البيئة ، وعندما أصبح مستقرًا ، بدأ العمل لأنه ، بمساعدة بعض الأدوات ، استغل الأرض. هذا العمل اليدوي الأول تلاه عمل الآلة وكذلك تطوير العمل الفكري.
للتمييز قانونيًا بين العمل البشري والأنشطة الأخرى التي يطلق عليها عادةً ذلك ، ولكنها ليست كذلك بالنسبة للقانون ، يمكننا القول إن العمل هو أي نشاط يؤديه الإنسان بجهد بدني أو فكري ضمن ما يسمح به قانون مبدع ومنتج مقابل أجر
وفقًا لهذا التعريف ، تظل المهام غير مدفوعة الأجر التي يقوم بها الطلاب خارج مفهوم العمل ، حيث من الشائع جدًا سماع عبارات مثل "خوانيتو عملت بجد في الفصل" أو أنشطة الجهد ولكنها لا تتلقى أيًا منهما دفع بعض المال ، مثل "ما هو العمل الذي يوفره لي لتربية هذا الطفل" أو "الاستيقاظ مبكرًا يمنحني الكثير من العمل". يتم بالطبع استبعاد الأنشطة ذات الغرض غير المشروع ، كما هو الحال عند مفهومالعمل في عمل اللص.
كاستثناء ، قد يكون للعمل "الفخري" بعض الحماية القانونية ، مثل في بعض الحالات منح أولئك الذين يؤدونها عملاً اجتماعياً ، مثل ما يحدث مع رجال الإطفاء المتطوعين.
على الرغم من أن العمل الحر هو عمل ، ويتلقى التاجر أو مقدم الخدمة (مثل الطبيب أو المحامي) ربحًا أو دفعة على التوالي مقابل عملهم ، إلا أن قانون العمل لا يفكر إلا في نطاقه للعمل في علاقة تبعية ، وهو الذي يتم تنفيذه بموجب أوامر من صاحب العمل ، ويتلقى راتبًا في المقابل ، ويحظى بحماية القانون ("في dubio pro المشغل") لأنه يعتبر أنه بين صاحب العمل والموظف هناك عيب لهذا الأخير
