2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
تحويل شركة يعني استبدال النوع الاجتماعي الذي يتبناه الآخر ، مع الحفاظ على شخصيتها القانونية. يمكن القيام بذلك لأن القانون ينص على ذلك أو بقرار من الشركاء. قد يكون الأمر كذلك بالنسبة لشركة جماعية ، والتي تصبح شركة ذات مسؤولية محدودة ، وهذه بدورها تصبح شركات عامة محدودة.
يشار إلى تحول الشركات في الفصل العاشر من قانون الشركات التجارية في الأرجنتين ، رقم 19550. وهي تعرف التحول الاجتماعي في المادة 74 منه على أنه قيام شركة باعتماد نوع آخر من الأنواع التي ينص عليها القانون. لم يتم حل الشركة والحفاظ على حقوقها والتزاماتها. لم يتم حل الشركة السابقة ، وإلا فسيكون من الضروري نقل أصول الشركة إلى الشركة الجديدة ، وتسوية الحسابات المعلقة ، ودفع الأختام الجديدة ، وما إلى ذلك.
لحماية الأطراف الثالثة ، يشترط أنه باستثناء الموافقة الصريحة للدائنين ، لا يتم تعديل المسؤولية غير المحدودة والمشتركة التي كان الشركاء يتحملونها قبل التحول مع التحول ، على الرغم من ضرورة الوفاء بالالتزامات بعد - اعتماد النوع الاجتماعي الجديد (المادة 75). فيما يتعلق بالالتزامات السابقة ، إذا كان لدى الشركاء الآن مسؤولية غير محدودة ، فإن الالتزامات السابقة ، ما لم يوافقوا صراحة ، لا تغطيها تلك المسؤولية.غير محدود (المادة 76).
بالنسبة للتحويل فهو مطلوب حسب المادة 77: 1. ما لم يتفق على غير ذلك ، إجماع الشركاء. في الشركات العامة المحدودة والشركات ذات المسؤولية المحدودة التي تضم أكثر من 20 شريكًا ، تكون غالبية الأسهم مع حقوق التصويت مطلوبة (المادتان 160 و 244). الإجماع مطلوب في الشركات الجماعية والشراكات المحدودة ورأس المال والصناعة والشركات ذات المسؤولية المحدودة مع أقل من عشرين شريكًا 2. قم بعمل توازن خاص 3. العمل الذي ينفذ التحول بالاتفاق بين الأطراف والوفاء بأشكال المجتمع الجديد يكتب. 4. الإعلان عن التحول في صحيفة المطبوعات القانونية ليوم واحد ، حيث يتم التعبير عنه: تاريخ قرار الشركة التي وافقت على التحول وقرار الأداة التي تم تسجيلها فيها. اسم الشركة القديم والجديد والشركاء الذين يغادرون ويدخلون ورأس المال الذي يمثلونه 5. تسجيل الأداة ونسخة من الميزانية العمومية والسجلات الأخرى المطلوبة حسب نوع الشركة.
حق الاستراحة هو حق الشركاء الغائبين وأولئك الذين صوتوا ضد التحول عندما لا يكون الإجماع مطلوبًا ، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك في غضون 15 يومًا من الاتفاقية الاجتماعية. تنتهي مسؤوليتها بتسجيل التحول في السجل العام للتجارة (المادة 78).
تفضيلات الشركاء ، ما لم يتفق على خلاف ذلك ، لا تتأثر بالتحول (المادة 79).
يمكن إلغاء التحويل طالما لم يتم تسجيله (المادة 80).
إذا كانت اتفاقية التحويل لا تفعل ذلكيتم تسجيله في غضون ثلاثة أشهر ، وينتهي ، إذا لم تتأخر بسبب الإجراءات ، يكون المسؤولون بالتضامن والتكافل مسؤولين عن الأضرار الناجمة عن عدم التسجيل.
