2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
العمل الليلي ليس الأنسب للصحة النفسية الجسدية للعامل ، لأنه يؤثر على إيقاع نومهم ، ويمنعهم من التمتع بحياة اجتماعية مناسبة ، ويؤثر على عاداتهم الغذائية ، ولكن في بعض الأحيان هناك مهام تتطلب ذلك يتم تنفيذها خلال هذه الساعات ، والتي من أجل تقليل آثارها السلبية ، يقلل القانون من يوم العمل.
الفقرة الأولى من المادة 200 من قانون عقود العمل لجمهورية الأرجنتين تتناول العمل الليلي ، قبل الإشارة إلى المهام غير الصحية.
يعتبر العمل الليلي هو ما يتم توفيره بين الساعة 9:00 مساءً. و 6 في صباح اليوم التالي ، ولا يجوز أن يتجاوز وقت الخدمة المقدمة في ظل هذه الظروف سبع ساعات ، إلا في حالة الجداول الزمنية المتناوبة في العمل الجماعي ، لأنه في هذه الحالات لا يمكن قطع العمل ، كما يحدث في حالة مسبك الصلب أو صناعة الزجاج
نظرًا لأنه يمكن أن تتناوب الساعات بين النهار والليل ، فإن القانون يحل المشكلة عن طريق تقليل 8 دقائق لكل ساعة من الوردية الليلية ، أو بدلاً من ذلك ، يتم دفع تلك الدقائق الثمانية كوقت إضافي.
فيما يتعلق بعمل القاصرين ، لا يجوز للقصر ، من الذكور والإناث ، عدم الانخراط في العمل الليلي ، حيث يُفهم هنا على أنه عمل ليلي ما يتم تقديمه بين الساعة 8:00 مساءً. و 8 صباحًا في اليوم التالي. إذا كانت مصانع تقوم بتطويرنشاط في ثلاث نوبات على مدار اليوم ، يشمل فقط الذكور الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا.
وضعت منظمة العمل الدولية بالفعل أحكامًا مماثلة بشأن العمل الليلي للقصر ، وبالنسبة لمن تزيد أعمارهم عن 40 عامًا ، فإنها توصي بأن يكون العمل الليلي طوعًا.
