2023 مؤلف: Jake Johnson | [email protected]. آخر تعديل: 2023-05-24 23:12
قانون عقد العمل (20.744) لجمهورية الأرجنتين يتعامل مع العمل غير الصحي مع العمل الليلي ، في المادة 200.
العمل ليس غير صحي أبدًا ، فما يمكن أن يكون هو الظروف التي يتم تنفيذه فيها ، والتي تنطوي على مخاطر بالنسبة للعامل. بموجب القرارين 434/02 ورقم 860/02 ، فإن الإعلان عن عدم الصحة يتوافق مع سلطة العمل الوطنية أو الإقليمية ، اعتمادًا على المنطقة التي يتم فيها تنفيذ ذلك.
الفقرة الثانية من الفصل 200 من قانون التحرير. وينص على أنه عندما تؤكد سلطة الإنفاذ أن المهام يتم تنفيذها في ظروف غير صحية ، سيتم منح فترة لتسوية الوضع وتنفيذ العمل في ظروف صحية. في حال عدم تحقيق ذلك يتم الإعلان عن حالات غير صحية باتباع التقارير الطبية.
قرار إعلان عدم الصحة قابل للاستئناف بالطرق الإدارية وبمجرد استنفاد ذلك بالطرق القضائية. قد يكون هؤلاء عمالًا يستخدمون أو يتعرضون للمواد الملوثة أو المشعة ، أو للضوضاء المفرطة ، على سبيل المثال.
في حالة الإعلان عن عدم صحة أداء العمل ، لا يمكن أن يتجاوز أداء العمل ست ساعات في اليوم أو ستة وثلاثين في الأسبوع ، دون تخفيض الأجر. نفس السلطة المسؤولة عن إعلان عدم الصحة هي المسؤولة عن رفع التأهيل ، إذا اختفت الظروف المعاكسة.التي حفزت فرضها.
المهام الشاقة والخطيرة والمميتة ، والتحولات المقابلة سيتم تحديدها من قبل القانون الوطني مع بيان دقيق.
يتمتع العديد من العمال أيضًا بمتطلبات أقل للعمر ووقت العمل للوصول إلى التقاعد ، بسبب ظروف عملهم ، لكن حالات ساعات العمل المخفضة التي ينص عليها قانون العمل لا تتطابق دائمًا مع الحالات التي يتم فيها الحصول على التقاعد المبكر.
في قرار عام لغرفة العمل ، تقرر ، في ملف القضية "Escalera O. and others c / Aceros Zapla s / الفرق في الأجور" أن الإعلان عن عدم الصحة لأغراض التقاعد ، من أجل تخفيض السن المطلوب ، لن يؤثر على إعلان العمل غير الصحي المنصوص عليه في المادة 200 من قانون العمل ، الذي يفصل بين الاعتبارات التي تحكم الحق في الضمان الاجتماعي عن قانون العمل ، وبالتالي ، فإن الحصول على التقاعد المبكر لا يخدم طلب تخفيض العمل. يوم العمل.
